数字经济以数字化常识和信息作为关键临盆要素，以现代信息收集作为重要载体，以信息通信技巧的有效应用作为效力晋升和构造优化的重要推动力。面对数字经济成长的汗青机会，各个行业都须要认清时代大年夜势，主动拥抱信息化。适应数字经济成长趋势，推动企业数字化转型，须要积极培养互联网思维和数字化思维，适应信息技巧在经济社会成长过程中从“对象”“助手”到“主导”“引领”的功能改变。传统行业须要换位思虑，从新一代信息技巧的视角来核阅自身，针对转型成长中的瓶颈问题，开展“自我革命”；信息技巧企业也要融入传统行业，进修控制相干行业的常识，尽力引领传统行业转型成长。

　　我国事制造大年夜国和互联网大年夜国，推动传统行业数字化转型具备丰富的应用处景、广阔的市场空间和强大年夜的内活泼力。然而，一些企业囿于传统不雅念和路径依附，对科技成长态势熟悉和懂得不充分，甚至对新技巧应用存在抵触情感，缺乏转型动力；一些企业面对数字化转型初始投入、过程扶植、后期保护等成本高以及可能带来的阵痛和风险，不敢率先摸索；一些企业缺乏经由实践验证的成功经验和路径，在办法、技巧和人才方面也相对匮乏，导致转型乏力。发挥信息化对经济社会成长的引领感化，须要立异思路和办法，有效解决这些凸起问题。

　　当前，信息技巧已经融入经济社会生活的方方面面，催生出很多新家当新业态新模式，这对数字化人才培养提出诸多新请求。数字时代须要的不仅仅是技巧型人才，更须要能将设计思维、营业场景、经营办法和信息技巧等有机结合的复合型立异人才。培养适应信息化成长需求的人才，须要社会各界合营尽力。要做好数字化人才培养的顶层设计，鼓励多元投入，营造人才成长的优胜情况。高校、科研院所要保持面向世界科技前沿、面向经济主疆场、面向国度重大年夜需求、面向人平易近生命健康，构建高程度复合型人才培养模式。相干行业、企业要为数字化人才建立可持续的成长机制，形成助力人才成长的情况和文化。

　　推动信息化扶植、成长数字经济是一项体系工程，须要多方调和、兼顾推动。要进一步做好成长筹划，结合实际情况，制订合理的引导办法，指导相干家当、行业和企业实现数字化转型成长。企业要推动传统治理方法向数字化治理方法转换，在治理模式、组织构造、经营理念、产品研发等方面做好筹划，有序、按需深化信息技巧的全流程应用，实现转型效益最大年夜化。

　　当前，很多行业和企业均已熟悉到，信息化将成为转型成长的必定选择。推动数字化转型，要对现有的营业流程、产品体系、治理架构、经营方法等进行深度重构。不合行业、企业信息化扶植所采取的理论办法、技巧筹划、经营思惟等不尽雷同，须要接收借鉴多种成功案例的经验。相干行业、企业要在当局部分的引导和支撑下，开展多层级、多方位、多门路的试点工程扶植，摸索传统行业数字化转型的科学路径。

　　（梅 宏 作者为中国科学院院士、中国人平易近解放军军事科学院副院长）

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