美国汽车租赁公司赫兹(HTZ.US)的破产法官表示，如果想让激励计划获得批准，该公司必须改变向14名高管支付高达540万美元奖金的计划。

　　法官玛丽·沃拉特(Mary Walrath)认为，在赫兹5月份申请破产前几天，该公司同意向大约340名员工发放1620万美元的留守奖金，而发放奖金的时机过早。此外，法官的命令还否决了该公司的一项新计划，该计划将把920万美元奖金分给大约295名级别较低的经理人。

　　美国破产法限制申请破产重组的企业向高管发放奖金，部分原因是要求他们与业绩目标挂钩。留守奖金是允许的，但有更严格的限制，这使得发放留守奖金更难被证明是合理的。

　　如果公司提供更好的信息来证明支付奖金是合理的，或者修正赫兹公司必须达到的财务和商业目标，法官会考虑批准公司支付这笔奖金。

（文章来源：智通财经网）

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