中国民生银行潍坊分行自开展“行业规范建设深化年”坚持“行业规范建设深化年”一个主线，突出“高管人员”和“基层一线”两个关键，明确“制度执行力”、“案件防控机制建设”、“合规长效机制建设”三个抓手，压紧压实主体责任，推进各项重点工作落地见效。

　　一、潍坊分行持续落实固定化的员工异常行为管理制度，全面提升员工异常行为管理水平。

　　二、强化合规文化建设，截止到8月末，持续开展“一把手”讲合规活动，增强全员合规经营理念，采取开展会议、培训宣讲等传导方式，增强合规内生动力。

　　三、制作“违规就是风险”的标志牌张贴于每位员工工位，提高员工合规意识。

（文章来源：齐鲁晚报）

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