华尔街大银行将迎来首位女性掌门人。据报道，花旗集团日前宣布，将任命花旗全球消费者银行业务主管简·弗雷泽为新任首席执行官(CEO)，这在华尔街大银行中尚属首次。对缺乏女性领导人的华尔街来说，这被认为具有开创性意义。

　　首位女CEO有何来头？

　　据报道，花旗集团宣布，明年2月，费雷泽将从现任CEO迈克尔·科尔巴手中接过掌门人一职。

　　现年53岁的弗雷泽被认为是一颗金融街冉冉升起的新星。近日有消息称，她也是另一家美国顶级银行富国银行CEO的有力竞争者。

　　据英国广播公司(BBC)报道，出生于苏格兰的弗雷泽从小就是个“人生赢家”。她毕业于剑桥大学，后于哈佛商学院取得MBA学位。弗雷泽的职业生涯始于高盛集团，在加入花旗集团前，她曾是麦肯锡咨询公司合伙人。此后，她在花旗集团工作了16年。

　　如今，弗雷泽将面临又一挑战——在疫情对全球经济带来冲击之际接任CEO。在最近一个季度，在预拨70多亿美元弥补潜在损失后，花旗银行利润暴跌73%。

　　“是时候了”

　　外界普遍认为，花旗让弗雷泽晋升为CEO不失为一项良策。在华尔街大银行，高层中既缺乏女性，也缺乏多样性。

　　《纽约时报》称，过去几十年中，华尔街经历了繁荣、萧条、诈骗和恐慌，但有一件事始终不变：高层总是由男性担任。如今，最后的“堡垒”即将倒下。

　　“是时候了。”摩根大通前高管海蒂·米勒说。她曾被视为该公司CEO的潜在继任者。米勒说：“花旗认可了她(弗雷泽)，给她机会成长，这值得称赞。”

　　《纽约时报》称，弗雷泽的晋升对华尔街来说具有开创性意义。尽管华尔街正在招聘和提拔更多女性，但“玻璃天花板”依然存在。华尔街从未摆脱过“男性俱乐部”的名声，银行和金融公司高层也基本由男性主导。

　　2019年4月，在美国众议院金融服务委员会的一场听证会上，一位议员向科尔巴(花旗现任CEO)和摩根大通、美国银行、高盛、摩根士丹利等七家美国最大银行的负责人提出，如果认为他们的职位能由女性或有色人种接替就举起手。但当时，没有一个人举手。

　　路透社也认为，华尔街在多元化方面的糟糕记录正在引起人们的关注。

　　尽管1972年，当时的500强公司《华盛顿邮报》就已任命凯瑟琳·格雷厄姆为CEO，但几十年来，提拔女性领导人的进展却很缓慢。根据企业治理服务公司BoardEx的数据，目前世界500强企业中，只有37家公司CEO是女性。

　　金融服务业情况更糟。相比之下，大多数美国银行的董事会男女比例约为四比一。

　　未来类似情况是否会改变？花旗提拔弗雷泽的决定也引起人们对其他华尔街公司继任者的关注。据悉，摩根大通已重组领导层，并将两名女性玛丽安·莱克和詹妮弗·佩普萨克列入了候选人名单。

（文章来源：解放日报）

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