上半年疫情造成的冲击逐渐淡去之际，渐至岁末的网络安全市场正在逐步回温。

　　10月30日，素有“网安一哥”之称的奇安信发布了今年第三季度的业绩报告，这也是其自今年7月上市以来的首份财报。报告显示，奇安信当季营收达8.63亿元，同比大增89.25%，前三季营收为18.7亿元，同比增长30.41%，全员人效同比提升12.66%。

　　态势向好的并非独有奇安信一家，在早先披露的众多网安上市企业三季报中，安恒信息营收同比增长64.95%，前三季度同比增长40.11%；深信服三季度营收同比增长21.68%；启明星辰三季度营收虽同比下降1.76%，但降幅较上半年有所收窄。

　　对此，多位业界人士向《中国经营报》记者表示，集中发布的三季报表明国内网安企业正在逐步挣脱疫情羁绊，重新走上高速发展快轨，而在未来旺盛的网安市场需求与新基建等政策东风加持下，这一趋势将进一步加速。

　　据IDC、赛迪、信通院等多家市研机构预测，未来十年我国网络安全市场的增长率至少为25%。按此速度，到2035~2040年，网络安全有望发展成为万亿级大产业。面对新蓝海，国产网安厂商有望迎来新一轮增长期。

　　新基建成首要助推力

　　在拉动此轮网安企业业务增长的过程中，涵盖了5G网络、大数据中心、工业互联网等在板块内的新基建无疑是最为强劲的驱动力之一。

　　业界认为，新基建的发展将促使接入网络设备和数据量的高速增长，极大地增加了网络安全风险。同时，5G网络、云数据中心、物联网的普及淡化了网络的物理边界，大量采用开源软件以及AI领域对第三方开源数据库的依赖，更加大了引入安全漏洞的可能。

　　以当前最受关注的工业互联网为切口看，中国信息通信研究院发布的《2020年上半年工业互联网安全态势报告》显示，上半年发现恶意网络攻击行为1356万次，涉及2039家企业。

　　而这正为网络安全厂商的壮大提供了动能。以奇安信为例，记者注意到，在今年上市时，奇安信表示将募集到的57亿元，全部用于包括新基建在内的新赛道业务建设，包括云和大数据安全防护与管理运营中心、物联网安全防护与管理系统、工业互联网安全服务中心等。

　　回馈很快得以呈现。记者查阅财报发现，在奇安信三季度的亮眼成绩单中，基础架构安全产品体系同比增长124%，大数据智能安全检测与管控产品体系整体增长42.67%，云安全品类同比增长70%以上，大数据安全品类同比增长43.36%以上，成为其业绩领跑网安领域的重要支撑。

　　伴随新基建带动，中国网安市场的规模也日渐扩大。据IDC最新预测，2020年中国网络安全市场总体支出将达到78.9亿美元，较2019年同比增长11.0%，增幅继续领跑全球网络安全市场。

　　业内广泛认为，新基建包含整个社会全场景的数字化改造，其安全需求涵盖千行百业的各个层面，从基础设施、数字化平台再到行业应用，以政策作为牵引和加持，后期则将主要依靠商业需求来落地，从而最终成长为万亿级市场的规模。

　　受益信创风口

　　新基建带来巨大市场的同时也成为网安产业界广受关注的议题。中国工程院院士沈昌祥在今年年初会议上便强调，夯实网络安全基础，要尽快在核心技术上取得突破，才能安全可信。

　　信创产业由此发轫。所谓“信创”，即信息技术应用创新，内核则是鼓励加大国产厂商的自研投入。受此政策激励，包括网络安全在内的ICT产业都在加大研发投入，并直接激励了此轮网安上市厂商的业绩回升。

　　据记者了解，目前包括奇安信、安恒信息、深信服在内的头部网安公司都在信创领域积极布局，强调自研投入。如安恒信息在已有信创产品和规划基础上，推出了信创整体解决方案，而深信服信创业务占比也已达到60%。

　　尤为突出是奇安信，财报显示，前三季度该公司超过70%的公司自研安全产品已实现组件化改造，采用其自主开发的四大研发平台进行研发和方案设计的产品销售收入占比超过60%。同时，IPO上市招股书显示，奇安信近三年研发费用分别为5.41亿元、8.18亿元和10.47亿元，合计24.06亿元，占公司最近三年累计营业收入的41.54%，这在科创板已上市公司中位居前列。

　　据知情人士向记者透露，目前奇安信自研产品已全线获得了相关部委关于信创产品的能力认定。在信创建设浪潮之下，此板块将成为该公司未来中长期重要收入来源之一。

　　未来智库研报指出，2020年是信创产业全面推广的起点，未来三年，即2020~2022年，信创产业将迎来黄金发展期，产业链上从底层到应用层都将明显受益。在此新风口下，强调自研投入的网安领域增值前景广阔。

　　人才竞争加速业绩变现

　　虽然市场前景利好，但摆着网络安全领域面前的难题同样不少，其中人才稀缺是首要挑战。

　　在近日举行的2020年国家网络安全宣传周高峰论坛期间，北京永信至诚科技股份有限公司董事长蔡晶晶透露，目前每年网络安全相关专业毕业生仅2万多人，而中国在这方面的缺口高达50万至100万人。

　　对此，中国工程院院士吴建平直言，加强基础研究和掌握核心技术是解决网络空间安全问题的关键，网络空间安全竞争实际上是高层次人才的竞争，但目前我国高层次人才十分稀缺。

　　而据记者了解，人才匮乏的原因除了培养机制亟待完善外，激励机制较为缺乏也是网安领域难以吸引并留住人才的主因之一。虽然早在2016年中央网信办就在《关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见》中要求建立灵活的网络安全人才激励机制，但截至目前，除了每年评选网络安全优秀人才和优秀教师外，国家层面尚无其他激励措施出台。

　　对此，企业方面已经开始行动。据悉，10月21日，安恒信息首期股权激励计划落地，将向222名激励对象授予共138.12万股限制性股票，授予价格为每股134.45元。旨在通过高挑战目标和高额奖励调动企业内部积极性，以应对高速增长的网安服务市场。

　　同时，记者从奇安信获悉，为进一步增强人才队伍的归属感、认同感、凝聚力，激发员工的积极性和创造性，公司已开始实施新一轮股权激励计划——拟授予激励对象的限制性股票数量为近1360万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的2%，激励对象共计1158人，占员工总数的15.5%。

　　多位市场分析师向记者表示，该轮激励计划的落地将有效促进公司核心人才的凝聚，使公司在网安行业转型大趋势中更具竞争力，而相关财报的正反馈也已侧证其有效性。

　　上述人士认为，网络安全属于人才密集型行业，具有规模效应。随着人才激励机制的完善，网安企业长期蓄积的核心竞争力将加速实现业绩变现，并在未来竞争中进一步拉开与对手的差距。

（文章来源：中国经营网）

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