谷歌母公司同意彻底改革对高管人员不当性行为指控的处理方式，结束该公司历史上导致员工罢工和内部纠纷的一段动荡时期。

　　据报道，Alphabet Inc。(GOOG)将向一个倡导多样性和包容性的新基金投入3.1亿美元，并放宽对想公开谈论性骚扰和报复性要求的员工的限制。新政策包括：与该公司发生纠纷的员工和合同工可以选择仲裁，以及禁止老板和下属之间建立浪漫关系。

　　谷歌负责人力运营的副总裁诺顿(Ellen Naughton)周五在一份声明中表示，“在过去几年里，我们对不当行为采取了更强硬的立场，并努力为举报人提供更好的支持。保护我们的工作场所和文化意味着要把这两件事都做好。”

　　该报道还提及，作为和解协议的一部分，谷歌将不再向任何因不当行为接受调查的员工支付遣散费。

（文章来源：中新经纬）

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