郭定平：日本的自由化改革在上世紀九十年代破滅的時候就已經開始瞭，國內經濟逐步導入自由市場。之前日本學習美國模式，采取所謂的年功序列制，實際上就是企業對員工的長期雇用，而且實行高工資高福利。這意味著男人拿一份工資，就可以養活一傢人。這也是改革前，日本女性對工作的需求較少的重要原因。

　　日本對年功序列制進行大規模的改革後，一些大的企業和民間機構，不再傾向於雇用正式員工，而是大量雇用臨時工。原來的職員都變成瞭打工仔，變成瞭臨時工。這樣一來，日本的男人就算找到瞭一份工作，卻沒有高工資高福利，而且還是臨時工，他們就沒法養活一傢人，傢庭陷入瞭不確定的危機感，這就逼迫傢庭主婦出來找工作。

　　自由經濟改革促使越來越多的女性進入職場。日本市場經濟長期低迷，去年12月，日本失業率已經達到4.6%，國內就業壓力相當大。因此，日本女性就業，除瞭爭取國內市場外，也要尋找國際市場。她們發現中國經濟發展狀況良好，就到中國來尋找就業機會，而上海又成為她們的首選。

　　郭定平：目前中國和日本的經濟對比發生瞭變化，對中國有興趣的日本人越來越多。上海和上海周邊有大量的日資企業，在日資企業裡工作的日本人，毫無疑問會大量增加，為日本人提供服務的輔助設施也多瞭起來，包括開飯店，辦學校，開醫院等。在這些輔助的服務機構裡面，日本的女性會占相當大的比例。

　　實際上，很多日本女性更願意到歐美去尋找發展機會。但是當前歐美國傢的失業率也很高，她們過去很難找到工作，退而求其次，就到中國來，來中國，當然首選就是上海。對日本人來說，上海是他們體驗西洋生活方式的一個窗口。日本脫亞入歐，而他們要到歐美去，有些困難，到上海來卻很方便。

　　在基本的生活方式上，包括衣食住行，上海跟日本就很接近。甚至連語言也很接近。日語裡面，日本語言吸收瞭不少上海方言元素。日本人說“二”，跟上海話的發音是一模一樣的。

　　日本女性到上海學習和就業，有些人是有長遠職業規劃的。我認識好幾個在復旦讀書的日本女孩子，有一個馬上就要畢業瞭，她的職業規劃是進入國際就業市場，不回日本瞭。她的首要目標是考聯合國的公務員，進國際機構。她的日語很好，英語很好，現在中文也很好，這都是她的優勢。另外一個女生已經在上海工作，也在復旦讀在職的MBA。她希望通過學習進一步瞭解中國，建立自己在中國的人脈關系，拓展自己的職場空間，為自己今後的職業生涯打好基礎。

　　郭定平：傳統的男主外女主內，做傢庭主婦的這種文化觀念，目前在日本還是存在的，這種社會模式基本上還保留著。日本的婦女，絕大多數還是做傢庭主婦，操持傢務，管管孩子。十年前，我去女兒學校開傢長會，整個會場就我一個男的，其他全部是女的。我一進去，她們就覺得很納悶，怎麼會來個男的？後來我給她們解釋原委，他們才知道是怎麼回事。因為開傢長會的時間是上班時間，日本人中沒有一個男的去，男的都在上班。所以她們覺得男的來開傢長會，是個非常奇怪的現象。

　　青年報：我在采訪中發現，不少來上海工作的日本女孩，後來都成瞭上海的“洋媳婦”。您怎麼看待日本女人青睞上海男人這一現象？

　　郭定平：我的確聽說很多日本女人有興趣到上海來找丈夫。我跟一些日本的學者交流時，也談到過這個現象。她們為什麼看好上海男人呢？從日本女性的角度看，她們中有些人不願意過傳統的日本傢庭生活，希望在傢庭裡面地位更加平等一點，希望得到更多的尊重。在日本傳統文化背景下，社會對女性要求很嚴格。在傢庭內部，男女之間連說話的方式都不一樣。妻子對丈夫說話，通常是要用敬語的，而丈夫對妻子說話就不這樣。這種文化的形成，使日本婦女在傢庭的地位較低。

　　郭定平：在服務行業，日本女性更加溫柔，更加有耐心，做事情更加細致。當然，現在更緊缺的，是新興的服務行業，例如養老護理等。當前上海正在進入老齡社會，獨生子女壓力很大，照顧老人以後都會變成社會工作。在老人護理上，我們目前還沒有認真地下工夫。日本在這個方面已經走在我們前面，積累瞭相當多的經驗。

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