11月23日，深交所向中颖电子【中颖电子股份有限公司是一家专注于单片机集成电路设计与销售的高新技术企业，是首批被中国工业及信息化部及上海市信息化办公室认定的IC设计企业。】(300327.SZ)下发关注函，要求公司说明刚公布的股权激励计划中设置的考核指标是否合理。

　　11月20日，中颖电子披露《2020年限制性股票激励计划【限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。】(草案)》，拟授予激励对象的限制性股票数量为414.59万股，首次授予限制性股票354.59万股，授予对象包括在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干在内的128人。

　　限制性股票的授予价格为17.37元/股，满足授予条件后，激励对象可以每股17.37元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。中颖电子表示，此次激励计划的实施将稳定员工团队，实现员工利益与股东利益的深度绑定。

　　截至11月20日收盘，中颖电子股价报收36.01元/股，授予价格低于市场价半价。除了授予价格方面的“优惠”，股权激励的业绩考核指标设置引起了深交所的关注。

　　根据公告，本激励计划首次授予的限制性股票解除限售考核年度为2020-2023年四个会计年度【会计年度是以年度为单位进行会计核算的时间区间，是反映单位财务状况、核算经营成果的时间界限。】。其中，2020年公司实现营收分别不低于9.9亿元、9.59亿元、9.28亿元，即可完成第一个解除限售期100%、80%、50%的公司层面解除限售比例对应业绩考核指标。

　　然而，公司2020年第三季度报告显示，公司2020年前三季度实现营业收入【营业收入是从事主营业务所取得的收入。】7.42亿元，第四季度实现营业收入不低于2.48亿元、2.17亿元或1.86亿元即可完成相应的业绩考核指标，分别较去年同期营业收入增长4.64%、-8.44%、-21.52%。

　　对此，深交所下发关注函，要求公司结合收入确认政策、主要产品的委托生产、销售发货和收入确认周期，以及主要客户订单签署、确认收入情况及对应时间节点等，详细说明公司11月20日披露激励计划时，公司2020年营业收入是否已经基本确定，以及将其作为第一个解除限售考核年度是否客观公正、清晰透明，是否有利于促进公司竞争力的提升。

　　同时，深交所要求公司结合生产经营情况、历年第四季度营业收入占比情况、行业周期性发展特征、同行业可比公司第四季度营业收入占比情况等，详细说明公司2020年第四季度需实现营业收入目标设置的合理性，是否有助于促进公司竞争力的提升，说明相关业绩考核指标设置的科学性、合理性，以及是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益的情形，是否损害上市公司股东利益。

　　截至午间收盘，中颖电子股价报收35.45元/股，较前一交易日下跌1.44%。

（文章来源：财经网）

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