12月6日，由中国房地产业协会【中国房地产业协会（简称中国房协）1985年9月20日成立，是各地房地产业协会和从事房地产开发经营、市场交易、经纪中介、物业管理、装修装饰和房地产金融、法律等企事业单位及有关部门自愿参加组成的全国性行业组织，是在中华人民共和国民政部注册登记的具有法人资格的社会团体，业务主管部门是中华人民共和国建设部，总部设在北京。】、中国建设教育协会【中国建设教育协会（CHINA ASSOCIATION OF CONSTRUCTION EDUCATION，CACE），成立于1992年，现有900多家会员单位，隶属住房和城乡建设部，是经民政部注册具有法人资格的国家一级社会团体。】主办，房教中国承办的“第三届中国房地产校企协同育人创新峰会”在武汉举行。佳兆业集团【佳兆业集团，自2009年12月在香港联交所主板上市后，在全国五大地区24个城市拥有58个优质项目，土地储备量超过2300万平方米。】凭借优异的人力资源管理能力及完善的人才培养体系，获评“2020中国房地产大学生雇主首选品牌”，凸显权威机构对集团在人才管理方面的认可。

　　本届活动以“产学合作、协同育人”为主题，共同探讨、挖掘未来企业在人才管理、人才培养领域的更多可能。主办方邀请学界与产业界的专家共同成立评审团，评选出一批能够推动中国房地产产学研一体化的年度创新人物、领军企业，表彰他们以自己的智慧为中国房地产业发展做出的杰出贡献，鼓励业内更多优秀的地产人开拓进取。

　　人才，是提升企业发展潜能的“内驱力【内驱力是在需要的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，表现为推动有机体活动以达到满足需要的内部动力。】”，是未来房企“做大、做强”的基石。佳兆业集团成立21年来，始终坚持“以人为本”的发展理念，广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会、具有行业竞争力的薪资福利、丰富多彩的业余生活空间。此外，自2003年起，集团针对优秀的应届毕业生推出“新佳族”培养计划，在完善的培养体系下，众多优秀的应届毕业生已成长为集团人力资源发展的重要战略储备，活跃于公司的各个业务部门。

　　未来，集团将不断提升人力资源管理能力，优化可持续的人才管理体系，为集团跨越式发展提供充足的人才储备支撑。

（文章来源：乐居财经）

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