重庆国企深化改革，重庆燃气先带“金手铐【金手铐是股权激励制度的一个形象化比喻，是一种基于经营结果对经营者实行的长期激励的报酬制度。】”。12月17日，重庆燃气(600917)在重庆召开了2020年第一次临时股东大会，高票通过了《2020年限制性股票激励计划【限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。】(草案)》，董事长王颂秋等223人将获1552.20万股半价限制性股票。

　　这是重庆市【重庆，简称巴和渝，别称山城、渝都、桥都，雾都，是中华人民共和国中央直辖市、国家中心城市、超大城市、世界温泉之都、长江上游地区经济中心、金融中心和创新中心，政治、文化、科技、教育、艺术等中心。】属国有上市公司首家试水股权激励，重庆燃气有关负责人表示，此举是为了进一步建立、健全公司长效激励机制【所谓长效激励机制，其实就是指激励主体采用具有助长作用的激励机制去最优化激励客体的表现，从而有效提升激励客体的工作绩效及其组织的赢利能力的一种激励行为。】，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起。

　　99%以上高票通过股票激励计划

　　12月17日下午2点半，在江北区鸿恩路7号重庆燃气公司404会议室，重庆燃气该次股东大会准时召开，会议由董事长王颂秋主持。

　　会议现场，重庆燃气四大股东重庆能源、华润燃气、重庆渝康、重庆城投均派出代表参加。会议以99%以上的高票，通过了《2020 年限制性股票激励计划(草案)》。按照该计划，拟向共计223名董监高、中层及核心骨干人员，授予1552.20万股限制性股票，约占公司总股本【总股本，包括新股发行前的股份和新发行的股份的数量的总和。】的1%，授予价格为每股3.67元。据了解，重庆燃气董事长王颂秋、董事总经理王继武将分别获授36万股。

　　重庆燃气此次主要业绩考核条件为：以2017年~2019年度三年平均的营业收入【营业收入是从事主营业务所取得的收入。】为基数，2021年度~2022年营业收入增长率【营业收入增长率（Increase rate of main business revenue）是指企业本年营业收入增加额对上年营业收入总额的比率。】分别不低于13%、19%和25%，净资产收益率【净资产收益率ROE(Rate of Return on Common Stockholders’ Equity)，净资产收益率又称股东权益报酬率/净值报酬率/权益报酬率/权益利润率/净资产利润率，是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。】分别不低于6.8%、6.9%和7.0%，营业利润率【营业利润率TTM Operating Margin(Operating Profit Ratio)营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率。】分别不低于6.1%、6.2%和6.3%，且上述指标均不低于同行业均值。

　　这些授予的限制性股票，在解除限售期【限售期是指对某一类股东持有的股票约定在持有一定期限后方可在二级市场交易流通。】的三个会计年度【会计年度是以年度为单位进行会计核算的时间区间，是反映单位财务状况、核算经营成果的时间界限。】中，分年度进行考核并解除限售，考核年度为2021~2023年的3个会计年度，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。

　　考核不达标股票将被回购注销

　　为此，商报记者采访了重庆燃气有关负责人。“推出股权激励计划的目的，是为了进一步建立、健全公司长效激励机制。”该负责人表示，此举系贯彻落实国务院国企深化改革“双百行动”的总体要求和安排部署，以吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，并为之共同努力奋斗。

　　对于社会上有人质疑重庆燃气为垄断性公用事业企业，没有竞争一事，该负责人表示，重庆目前有140多家燃气经营企业，重庆燃气在主城区也存在竞争，如渝北区就有凯源燃气、川港燃气、佳渝燃气等。

　　此次重庆燃气股权激励的业绩考核三大指标——营业收入增长率、净资产收益率、营业利润率，是经过重庆市国资委批准，设定的目标值，具有挑战性，需要付出很大努力才能达到。如果达不到目标，那么这些半价限制性股票将被按照规定进行回购注销。

　　12月17日，重庆燃气报收6.89元，跌1.99%，换手率0.22%。

　　纵深

　　市属国企上市公司

　　稳步推进股权激励

　　12月17日，重庆燃气公告，公司收到控股股东重庆能源集团有限公司转来的重庆市国资委批复，原则同意重庆燃气实施限制性股票激励计划，原则同意该限制性股票激励计划的业绩考核目标。如获股东大会审议通过，要求重庆燃气切实加强对该限制性股票激励计划的动态管理，及时将激励计划年度实施情况报告重庆市国资委。

　　重庆市属国企上市公司深化改革，继重庆燃气之后，12月15日晚间，重药控股(000950)也公告，拟向董事长刘绍云等不超过270名董事、高管及核心骨干授予合计不超过约1728.18万股限制性股票，授予价格为2.76元/股。该限制性股票激励计划将提交12月30日召开的股东大会表决。

　　重药控股此次主要业绩解锁条件为：2021年~2023年，基本每股收益分别不低于0.51元、0.56元、0.62元，加权平均净资产收益率分别不低于9.60%、9.70%和9.80%，各年经营活动产生的现金流量净额均为正；以2019年为基数，2021年~2023年，净利润增长率分别不低于22.04%、34.40%和48.28%。董事长刘绍云此次拟获授36.4442万股，董事、总经理袁泉拟获授数量也一样。

　　业内人士指出，重庆市属国企上市公司的股权激励，不为激励而激励，为稳步推进，系“成熟一家、推出一家”的改革，预计未来还会有重庆市属国企上市公司现身股权激励名单。

（文章来源：重庆商报）

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